① 求人のご相談
・お電話の場合
”求人の申込” の旨をお電話口にてお伝えください。簡単な内容をお伺い後、改めて職場の見学も含めてお伺いさせていただきます。
・お問い合わせフォームからの場合
営業担当より改めてご連絡させていただきます。
簡単な内容をお伺い後、改めて具体的な業務内容を職場見学も含めてご訪問させていただきます。
※メールの場合、ご返信にお時間がかかることがございます。お急ぎの方は恐れ入りますがお電話でのご連絡をお願いいたします。
※この段階ではご相談、お打合せのみで費用等は発生いたしません。
是非お気軽にお問い合わせくださいませ。
以下の流れについては主に人材派遣サービスのご説明となります。
職業紹介、紹介予定派遣の詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
② 具体的な求人内容のヒアリング、お打合せ
アポイントを頂き、営業担当がお伺いいたします。
その際にはより詳細な求人条件（ご希望の人材サービス内容、就業条件、業務内容、お取引内容等）をヒアリングし、実際に働く現場での実作業を見学させていただきます。
その内容を踏まえ、後日お見積もりをご提示させていただきます。
※費用については実際にスタッフが就業するまでは発生いたしません。
③ 求職者のマッチング、求人募集による人員の選定
お見積内容をご確認いただき、求人票をご提出いただき各種契約書の取り交わしを行います。
並行して当社の登録スタッフの中から応募者のお声がけ、リストアップを行います。
また新規の求人広告掲載を行い、応募者の中から選定も行います。
応募者の方に求人内容をご確認していただき職場見学をご希望されましたら、応募者のエントリーシートをお届け致します。
その後職場見学の日程を設定させていただきます。
※現在、業種問わず企業の求人数に対して求職希望の方が非常に少ない状況にございます。
状況によってはなかなか求職者の方のご紹介ができないケースもございますので予めご了承くださいませ。
④ お仕事に興味を持った求職者様の職場見学
応募者の方の職場見学を行います。
職場見学後に応募者の最終意思確認を行います。
ご希望されましたら就業日のお打合せをさせていただき、各種お手続き後に業務スタートとなります。
職場見学および就業初日については当社スタッフが立会いを行います。
